2022年4月から施行される年金制度の改正について、
自分の勉強も踏まえて、書きたいと思います。
＜改正ポイント＞
1，パートなどの短時間労働者の社会保険適用要件の拡大
2，60歳から64歳のまでの在宅老齢年金の見直し
3，年金受給開始上限年齢が70歳から75歳に延長
4，iDeCo（イデコ）の加入要件の緩和
一つずつ簡単に説明します。
＜1，パートなどの短時間労働者の社会保険適用要件の拡大＞
年収106万円以上のパートなどの短時間労働者も
社会保険に加入できるようになります。
社会保険に加入すると、基礎年金に厚生年金が上乗せ
されるので、将来の年金額が増えることと
「傷病手当金」や「出産手当金」の保障も受けられる
ようになります。
デメリットは、今までと同じ年収額だと
社会保険料が天引きされるので、手取り金額は
減ってしまいます。
適用対象として、従業員数によって変わるなども
あるようなので、気になる方は、調べてみるか職場で
確認してみたら良いと思います。
＜2，60歳から64歳のまでの在宅老齢年金の見直し＞
・賃金と年金月額の合計が
「28万円以下」→「47万円以下」で年金全額支給
・賃金が
「28万円超」→「47万円超」で年金額が一部または全額停止
頑張って働いてくださいってことですかね。。。
しかしながら、お元気な方が多いので、
まだまだ頑張りたい方には、有り難い制度かと思います。
残念ながらこの制度は、
「男性は2025年度まで」「女性は2030年度まで」の
一時的な措置のようです。
＜3，年金受給開始上限年齢が70歳から75歳に延長＞
これは、前回記事にしていますので、
こちら↓を読んで頂ければ有り難いです。
＜4，iDeCoの加入要件の緩和＞
企業型DC加入者は、企業の合意と、労使合意にもとづく
規約の変更が必要でしたが、
2022年10月からは
本人の意思だけで、iDeCoに加入できるようになります。
・加入年齢「60歳未満」→「65歳未満」に変更
（2022年5月より施行）
・受給開始年齢「60歳～70歳」→「60歳～75歳」に変更
（2022年4月より施行）
iDeCoのメリットは
・掛金は、全額所得控除できるので節税対策になる
・運用で出た利益は、非課税
・受け取り時に税制優遇がある など
デメリットは、
・60歳まで引き出せない
・投資信託の場合、価格変動リスクがある など
資産運用として、コツコツ貯めるなら
iDeCoを活用するのも良いと思います。
（引用元： 楽天保険の総合窓口 様）
上記引用元のサイト様が、とてもわかりやすかったです。
ぜひ、詳細を参考にしてみてください。
一応、FP2級を持っているので、これらの内容は
聞いたことはあるのですが、改めて勉強になりました。
しかもiDeCo加入に関しては、わかったつもりで
旦那様のiDeCoを早々に最近申し込んだのですが、
本人意思での加入可能は、10月からとのこと。
通りで会社の同意が必要だったわけですね（汗）。
本当に、社会保障制度やら年金制度やらは、
内容が難しいですね。。。
しかも気に掛けていないと、いつの間にか改正
されてしまうし。。。
私の記事が、少しでもどなたかのお役に立てれば
とても嬉しいです♡
私の記事を読んでくださる方や、自分の備忘録の為にも
介護制度のことや社会保障制度なども書こうと思っています。
興味がありましたら、みてくださいね。
いつも読んでくださりありがとうございます(^^)/
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