身体を壊し、休職から約１年、本日より職場復帰となりました。
有り難いことです。。。
まだ完全ではないので、部署が変わり
仕事内容も変わりますが、希望していた部署だったので、
ワクワクで、より一層頑張れそうです！
体調不良や身体を壊してしまうと、「退職」を
考えがちですが、社会保険に加入していれば、
身体を壊して働けないなら、「傷病手当金」というものがあります。
＊「傷病手当金」を受給するには、いろいろと条件が必要となります。
いずれ職場を辞めようと考えていても、
休職という形であれば、「傷病手当金」は申請できるし、
申請後に退職しても、状態によっては最長１年６ヶ月間支給されます。
「傷病手当金」は退職後に申請はできません。
実は私も、身体を壊してしまった時に、精神的にも
参ってしまい、上司に退職願いを申し出ました。
「傷病手当金」のことは、たまたま友達が受給していたので、
知ってはいたのですが、精神的にも参っていたので、
復職することは考えられませんでした。
「傷病手当金」は友達が受給していなかったら知らなかったです。
私は運良く(?!)かはわかりませんが、すごく良い上司で、
「今すぐに返事を出さなくても、傷病手当金をもらって
ゆっくり休んでから、考えたらいいですよ」といってくださり、
「傷病手当金」を受給するに至りました。
「傷病手当金」は、毎月支払っている健康保険から給付されます。
＊国民健康保険は給付がありません。
なので、精神的に働けない時でも気にせず受給して良いものです。
とは言っても、職場の同僚などに迷惑を掛けてしまうので、
気が引けてしまうところはありますが。。。
でも、職場の方たちも状態が悪い中、働かれても気を遣うだろうし
早く元気になって、職場に戻ってきて欲しいと
願っていると思います。（私ならそう思います。）
私も実際、職場の同僚たちからもそう言って頂けました。
働けない状態なら、会社に退職を申し出る前に、まずは
休職の相談をしてみてはどうでしょうか。
退職して、無収入で働けない状態で療養中を、
不安な気持ちで過ごすより、
私は、少しでも収入という形があったので、精神的にも心強く、
ゆっくりと療養し、身体を治すことに専念できました。
この歳で転職もなぁ、、、と不安に思っていたので、
今思えば、あの時勢いで退職しなくて良かったと思っています。
次回は、自分ことも含め、「傷病手当金」のことを
もう少し書いてみようと思います。
「傷病手当金」を受給するには、いくつか条件があります。
詳細を知りたい方は、こちらで確認してみてください。
「傷病手当金」の内容よりも、私が思ったことが
メインの内容になっていますが、
少しでもどなたかのお役に立てましたら嬉しいです♡
健康第一！自分の身体は自分で労ってあげましょー(^^)/
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